<在這款游戲中，玩家將會(huì)通過簡(jiǎn)單的指尖觸控從而感受別樣的沉浸式體驗(yàn)，

<充滿幻想的地牢場(chǎng)景能夠極大程度滿足你對(duì)該品類游戲的所有幻想，

<更有豐富多樣的裝備類型等待你的入手，沖破重重挑戰(zhàn)，感受指尖上的酣暢淋漓，探索更多不為人知的領(lǐng)域吧！

理論全收集最低需要2周目。建議1周目盡可能少，辦公室里面有個(gè)士兵，必須是才能拿最后那個(gè)附加事件。主要精力用于刷藥打怪。藥物需要藥草+純凈水合成。合出50瓶HP藥，足夠用到流程結(jié)束，并且還能多出一批白色藥。打出來的錢存著(除了最后那把巨貴的劍以外其他不需要買，開箱子就拿的到)最后打最終boss前存檔，打爆一次出父王回歸結(jié)局，自己主動(dòng)投降出結(jié)局，戰(zhàn)敗的結(jié)局有2個(gè)，一個(gè)是要求是，另一個(gè)要求不是。

2周目才是正式開始游戲。序章結(jié)束，正常進(jìn)行流程，直到boss戰(zhàn)。這里選擇擊破，不投降。過多的誘惑力沒啥用。投不投降都是一樣的結(jié)果。然后白毛女仆救援，也是打倒。道具店附近的大叔，告示板邊上的老頭都可以拿10誘惑力。繼續(xù)進(jìn)程，出教堂自動(dòng)和貴族碰面，然后解鎖角色 交換。交換成女仆，拿小鎮(zhèn)里的一個(gè)女仆事件。

切回美尤，去指定地點(diǎn)，boss戰(zhàn)選擇投降，拿事件同時(shí)解鎖索菲亞(修女)變的事件鏈。然后粉毛去救援(粉毛沒技能，但是普攻連擊)。繼續(xù)流程，尋找百倍草。這里可以交換。交換成粉毛，處理變態(tài)后，去商店買虎姬酒給酒館老板，上去和2L的醉漢交流。切換為女仆，進(jìn)辦公室拿媚藥，交替為美尤，自動(dòng)觸發(fā)事件。和辦公室里的士兵2次，進(jìn)南面街道，拿loli控的事件，右邊的迷宮那里選色誘警衛(wèi)兵拿事件。討伐暗史萊姆，這里選擇投降，索菲亞前往救援，再投降一次拿2個(gè)事件。然后擊破暗史萊姆。

之后高級(jí)住宅區(qū)開放，溫泉開放。去粉毛工作的粉色建筑物可以拿到換裝，然后先不接受指名(用粉毛，索菲亞，女仆工作收入依舊歸入美尤的金庫(kù)，4人共用資金實(shí)錘)。劇情后允許切換到索菲亞，先切換到女仆，調(diào)查辦公室邊上的墻壁，美尤誘惑力+10，然后去溫泉按值班人要求去合成藥物，然后切換到索菲亞去溫泉出事件。切換到美尤，去粉色建筑工作3次，每次3K錢和10誘惑力。東南小路找到紅衣法師，進(jìn)圖繞怪?？吹郊t衣法師后把她周圍的3瓶回復(fù)藥撿走，之后吊錘她。打倒+50魅力?；爻呛屠蠂?guó)王交談，解鎖旅館事件。

進(jìn)辦公室，事件，進(jìn)酒館，給醉漢兩次。換騎士裝進(jìn)貧民街，近處帳篷接盜賊首領(lǐng)討伐任務(wù)，遠(yuǎn)處帳篷有關(guān)于紅衣法師的3個(gè)事件，打倒盜賊首領(lǐng)后全解鎖，記得去看。進(jìn)圖+20魅力，盜賊首領(lǐng)也是直接打倒?；貛づ衲秘瑝?mèng)短劍。自動(dòng)裝備給女仆。這時(shí)神父和修女進(jìn)地下區(qū)劃了。

最后的自由時(shí)間。操作美尤在工作6次(如果開局盜賊那里投降的話現(xiàn)在270誘惑力，戰(zhàn)勝就是250誘惑力正好。)操作女仆進(jìn)美尤房間事件+10誘惑力。王宮里有個(gè)偷懶士兵，用女仆可以拿到兩個(gè)事件?；嘏头块g，觸發(fā)劇情后去粉色建筑和粉毛對(duì)話，女仆變?yōu)?。最多工?次。切換到索菲亞，直接冒頭事件，然后去粉色建筑和粉毛對(duì)話，索菲亞變?yōu)椋疃喙ぷ?次。切換到粉毛，去溫泉交錢，開水龍頭。去酒館和老板交談，到合成店買真虎姬酒，給過去?；胤凵ㄖぷ?次。切換到女仆，去酒館喝酒，有事件。然后切換到美尤去溫泉，出事件。去酒館和2L的醉漢，切回粉毛接任務(wù)。這個(gè)NPC會(huì)留下，可以進(jìn)行派遣。先隨便選一個(gè)，然后把另外兩個(gè)非指定角色派過去回收兩個(gè)事件。另外兩個(gè)如是類推。最后各自派遣一次對(duì)應(yīng)的就行。

美尤可以穿服出門，告示板邊上的老頭有，貧民街有個(gè)角色兩次。進(jìn)溫泉(男湯)回收事件。操縱索菲亞和職者交談，存檔，美尤答應(yīng)與否都有事件收。一共收3個(gè)。

進(jìn)最終戰(zhàn)，找到神父，直接投降出侍奉國(guó)家2結(jié)局，打倒神父，答應(yīng)協(xié)助大臣，出侍奉國(guó)家1結(jié)局。

1、特色的豐富的游戲的經(jīng)驗(yàn)的體驗(yàn)的，提高我們之間的好感度的能力操作。